7 Beste HR-software voor kleine bedrijven in 2019

Human Resources-software voor kleine bedrijven beheert processen voor meerdere mensen, waardoor u zich kunt concentreren op uw bedrijf. Goede HR-software moet in staat zijn de levenscyclus van een werknemer te volgen, van huur, tot werkprestaties, tot uitkeringen en loonlijst. Het is meestal ook in de cloud gebaseerd op draagbaarheid en gebruiksgemak.

Top 7 beste HR-software voor kleine bedrijven

HR-softwareBest voor
Paycor(Beste algemene) alles-in-één HR-software voor het evenwicht tussen prijs en functies
Zoho PeopleGratis voor maximaal vijf werknemers met veel add-on bedrijfshulpmiddelen
OneMintSnelgroeiende en wereldwijde bedrijven die schaalbaarheid nodig hebben
GustoKleine bedrijven die gezondheidsvoordelen bieden naast de zelfbediening van de loonlijst en werknemers
BambooHRHR-compliance en bedrijven met professionele HR-managers en -processen
NamelijkAanpassing en integratie met andere HR-functies gedurende de levenscyclus van de werknemer
Evolution HCMPayroll-serviceproviders die HR-software en training willen bieden aan klanten

Hoe we HR-software hebben geëvalueerd

In plaats van HR-software te evalueren die maar één ding doet, zoals software die rekrutering doet, verlofregelingen beheert of de tijd van medewerkers bijhoudt, hebben we gekeken naar alles-in-één HR-software die al deze dingen doet.

We hebben HR-software vergeleken die gedurende de hele levenscyclus van de werknemer zou kunnen werken, van aanstelling tot beëindiging. Dit bevat:

  • Prijs - Betaalbaar voor kleine bedrijven, zowel bij het instellen als bij het gebruik
  • Makkelijk te gebruiken - Relatief eenvoudig in te stellen en gemakkelijk toegankelijk voor u en uw medewerkers
  • Werknemersgegevens - Eenvoudig te gebruiken database waarmee u kunt rapporteren over werknemersinformatie
  • Onboarding / Employee Self-Service - Tools die werknemers toegang geven tot weergave en hun eigen informatie bijwerken
  • ACA-conforme voordelen - Het vermogen om met uw bedrijf mee te groeien als u meer dan 50 werknemers verplaatst, of gezondheidszorg wilt toevoegen, 401 (k) en andere voordelen
  • Salarisverwerking - Ingebouwde of geïntegreerde payroll-procedure, zodat HR-gegevens (zoals naam van de werknemer, betaalrente en gewerkte uren) naadloos worden doorgegeven aan uw salarissysteem
  • Time Off / Leave Management - Mogelijkheid om vrije tijd te volgen, zoals ziekteverlof en aftakas, en het beheer van verlof op transactiebasis en saldi
  • Rekruteren en / of volgen van sollicitanten - Mogelijkheid om u te helpen bij het sourcen en inhuren van medewerkers door ingebouwde functionaliteit of integratie
  • Prestatiemanagement en compensatie - Mogelijkheid om werknemersprestaties te controleren en te belonen met feedback van werknemers, beoordelingen en bonussen
  • Planning en communicatie van medewerkers - Tools om u te helpen bij het plannen van werknemers in sectoren zoals gezondheidszorg, restaurants, winkels, consulting en services

De HR-softwareaanvragers die we het best kiezen, zijn de aanvragers die de meeste vakken aankruisen en die de HR-kant van uw kleine onderneming kunnen stroomlijnen. We kiezen Paycor als de beste algemene alles-in-één HR-software voor een lage prijs, met alle functies die kleine bedrijven nodig hebben.

Beste algemene HR-software voor kleine bedrijven: Paycor

We bevelen Paycor aan als de beste algemene HR-software voor kleine bedrijven vanwege prijs en functies. Het ondersteunt bijvoorbeeld de volledige levenscyclus van de werknemer. Wat dat betekent, is dat je één systeem hebt om je rekrutering, nieuwe aanwerving aan boord, naleving van de arbeidswetgeving, salarisadministratie, voordelen, tijd en aanwezigheid, prestatiebeheer en rapportagebehoeften te beheren.

Dat voorkomt dat u aanvullende software hoeft toe te voegen terwijl uw bedrijf groeit. Het is ook betaalbaar in vergelijking met grotere HR-informatiesystemen (HRIS) zoals SAP en Workday, en kan zelfs door de kleinste bedrijven worden gebruikt. Het is het beste voor elke kleine bedrijfsplanning om meer dan 50 werknemers te laten groeien en dat wil ook een volledig HRIS-systeem.

Paycor biedt al deze HR-functies binnen één applicatie

Een ander voordeel van Paycor is dat het schaalbaar is. Paycor kan meegroeien met uw bedrijf, van 20 tot 2000 werknemers of meer. In feite hebben ze klanten tot 10.000 werknemers. U hoeft uw HR-software niet te upgraden of te wijzigen naarmate uw bedrijf zich uitbreidt of nieuwe entiteiten verwerft. Je kunt gewoon extra functies toevoegen als je ze nodig hebt.

Paycor-prijzen

Paycor kost slechts $ 5 / maand per medewerker voor basis HR en payroll. U kunt functies toevoegen zodra u bij 50 werknemers bent, zoals ACA-compliance voor ongeveer $ 2 / maand per werknemer, tijd en aanwezigheid voor een extra $ 3 / maand per persoon, of werknemerscompensatie voor ongeveer $ 10 per payroll-run. Ze prijzen op basis van een offerte nadat ze je hebben ondervraagd om uit te vinden welke services precies nodig zijn.

Afhankelijk van welke aanvullende functies u nodig hebt, kunt u die hulpprogramma's toevoegen als widgets in de HR-software. Dat maakt Paycor schaalbaar voor wat u vandaag en in de komende jaren nodig heeft.

Paycor-functies

Paycor begint met functies waarmee u de beste medewerkers kunt aannemen. Hun recruteringssoftware is ontworpen door professionele recruiters. Aanvragers kunnen eenvoudig solliciteren en u kunt uw wervingspijplijn beheren. Paycor beheert uw personeel van onboarding tot en met salarisadministratie. Het kan zelfs de voortdurende prestaties en training van werknemers voor u ondersteunen.

Bovendien wordt een groot deel van de functionaliteit bepaald door workflow en elektronische handtekening. Daarom kunt u zich terugtrekken uit het indienen van papieren HR-documenten. Als u bijvoorbeeld voordelen biedt, biedt Paycor een mobiele app zodat werknemers hun voordelen online kunnen beheren. Bovendien kan het opzetten van Paycor in uren worden gedaan, niet in dagen of weken zoals andere HR-software.

Werven en huren

Paycor biedt een robuust systeem voor het bijhouden van sollicitanten om uw rekruteringspijplijn te beheren. Paycor helpt u zelfs met het vinden van belastingkorting op uw locatie om uw loonbelasting te compenseren. Zodra een kandidaat is aangenomen, gaan zijn gegevens over naar HR en payroll, dus het in-loggen kan beginnen.

Onboarding en training

Met Paycor is aan boord gemakkelijk. Ze bieden uw medewerkershandboek, elektronische documentatie en alle compliancevormen zoals I-9's en W-4's. Ze doen dit in een gebruiksvriendelijke medewerkerszelfbedieningsportal die werknemers het gevoel geeft bij een groot professioneel bedrijf te werken.

Bovendien bevat Paycor een ingebouwd leerbeheersysteem (LMS) waarmee u werknemerstraining kunt toewijzen en volgen, zoals uw nieuwe oriëntatie op het werk.

Tijd en aanwezigheid

Paycor biedt een tijd- en aanwezigheidssysteem dat meer doet dan het beheren van clock-ins en -outs. Het biedt ook meetgegevens voor de loonkosten en het is geïntegreerd met de salarisadministratie, waardoor u handmatige (of dubbele) gegevensinvoer bespaart. Medewerkers kunnen inklokken via mobiel, internet of een tijdklok en ze kunnen hun planningen beheren met behulp van de mobiele app.

Loonlijst en belastingen

Payroll's payroll-oplossing is de kernkracht. Het is gebouwd om fouten te vangen en biedt workflow- en goedkeuringsprocedures en loonbelastingintegratie voor alle 50 Amerikaanse staten.

Software-integraties en rapportage

Met Paycor kunt u alle systeemgegevens splitsen en dobbelen. U kunt aangepaste rapporten maken op basis van de bedrijfsinformatie die u nodig hebt om beslissingen te nemen. Het bevat ook veel gestandaardiseerde rapporten voor snelle toegang tot informatie - zo veel zelfs dat ze een zoekfunctie voor zoekwoorden bieden om het rapport te vinden dat u zoekt. En elk van de standaardrapporten kan worden aangepast.

Verder kunnen bestanden worden geëxporteerd voor het geval u gegevens met andere systemen wilt delen, zoals kaartsoftware of kilometerstand-apps. Of u kunt een van de vele bestaande integraties van Paycor gebruiken. Ze zijn gekoppeld aan belastingsoftware, banken, verzekeringsmaatschappijen, wervingsbureaus en pensioendiensten. Ze bieden ook een ontwikkelaarportal om uw eigen API's te bouwen.

Paycor klantenondersteuning

Paycor biedt ondersteuning via e-mail en telefoon. Ze hebben een tool die ze hun oplossingszoeker noemen, evenals een helpcentrum en veelgestelde vragen. Ze bieden meer dan 30 lokale bedrijfskantoren die standaard kantooruren op basis van de tijdzone werken. Daarnaast gebruiken ze feedback van klanten die is verstrekt op hun website-chat om hen te helpen bepalen hoe ze hun software het beste kunnen verbeteren.

Wat Paycor ontbreekt

Paycor heeft geen gratis proefversie en geen gratis versie. U zult al uw vragen die door de verkoper worden gesteld en beantwoord voordat u zich commit.

Wat gebruikers denken over Paycor

De gebruikersbeoordelingen van Paycor zijn over het algemeen positief op recensiesites, inclusief die van ons. Wat gebruikers het leukst vinden, is dat het een alles-in-één oplossing is. Wat gebruikers het minst waarderen, is dat hun klantenondersteuning gebaseerd is op de module die u gebruikt, dus u kunt een inconsistente ondersteuningservaring hebben.

Beste gratis HR-software met add-on-bedrijfshulpmiddelen: Zoho People

We raden Zoho People aan als de beste gratis HR-software voor maximaal vijf werknemers, evenals voor het bereik van add-on bedrijfshulpmiddelen. Het kost $ 1 / maand per medewerker als je zes of meer teamleden hebt. Dat maakt het goedkoper dan Paycor. Bovendien maakt Zoho People deel uit van een veel grotere suite van bedrijfssoftware. Daarom is Zoho een geweldige plek om zakelijke apps te zoeken die integreren met uw HR-gegevens.

Zoho People biedt een mobiele app, waarmee medewerkers het gemakkelijk kunnen gebruiken

Maar laat u niet misleiden door de prijs: het is nog steeds een volledig HR-systeem dat bestaat uit een werknemersdatabase, werving, tijd en aanwezigheid, zelfbediening van werknemers en verlofbeheer en het biedt veel van deze functies via hun mobiele app.

Prijzen van Zoho People

Zoho People is gratis als u vijf of minder werknemers hebt. In de gratis versie krijg je een werknemersdatabase, documentbeheer, verlofregistratie, rapporten en mobiele apps. Anders varieert de prijs van $ 1 tot $ 5 / maand per werknemer voor de verschillende plannen met extra functies, zoals hieronder weergegeven.

Zoho People Pricing Table

Essentiële HRprofessioneelPremieOnderneming
pricing$ 1 / maand
per werknemer *
$ 2 / maand
per medewerker
$ 3 / maand
per medewerker
$ 5 / maand
per medewerker
HR-gegevens, documenten,
Automatisering & rapporten
Tracking verlaten
Tijd volgen
Prestatiemanagement
Formulieren voor werknemersgegevensinvoer1235

* Gratis voor bedrijven met minder dan vijf werknemers. Kortingen beschikbaar met jaarlijkse facturering.

Daarom kost de HR-software minder dan Paycor. Geen van hun pakketten bevat echter de Amerikaanse loonlijst. U zou een gratis of betaald loonlijstprogramma moeten vinden om dat te beheren.

Zoho People-functies

Zoho People biedt standaard HR-gegevens, documenten, workflow en rapporten in zijn gratis pakket. U kunt vervolgens verlofregistratie, tijdregistratie en prestatiebeheer toevoegen voor een meerprijs. Omdat Zoho een klein bedrijfsvriendelijk ERP is, hebt u ook de mogelijkheid om functies toe te voegen, zoals aanwerving voor slechts $ 25 / maand.

De reeks producten van Zoho omvat zelfs tools voor verkoop, marketing, financiën en samenwerking. Ze hebben zelfs toepassingen om uw IT- en helpdeskfuncties te beheren en helpen u bij het maken van maatwerkoplossingen voor uw specifieke bedrijf. Bedrijven die dit soort software nodig hebben, kunnen Zoho People een goed startpunt vinden.

Werknemersformulieren

Met Zoho People kunt u aangepaste formulieren voor gegevensinvoer maken voor werknemers. Het aantal formulieren dat u krijgt, is gebaseerd op uw pakket. Daarnaast bieden ze gestandaardiseerde formulieren om werknemersgegevens, verlofaanvragen, training en reisverzoeken vast te leggen, als voorbeelden. De resulterende gegevens worden vervolgens opgeslagen met het werknemersrecord, waardoor u geen afzonderlijke papieren werknemersbestanden hoeft bij te houden.

Tijd volgen

Voor een extra dollar per maand per persoon kunt u Zoho People gebruiken om de tijd van uw werknemers bij te houden. Dit bespaart u van het kopen van een prikklok, het handmatig bij elkaar optellen van papieren urenstaten of het investeren in een andere tijdregistratie-applicatie om de gewerkte uren van uw medewerkers te verzamelen per betaalperiode. De tijdregistratiegegevens kunnen vervolgens worden geëxporteerd naar uw salarissysteem.

Prestatiemanagement

De functies voor prestatiebeheer van Zoho zijn een van de beste die we hebben gezien in een alles-in-één HR-software. Het is opgenomen in de Premium- en Enterprise-versies. U kunt doelen stellen, belangrijke resultaatgebieden identificeren en feedback geven aan werknemers, inclusief 360-graden feedback.

Zoho People biedt een geweldige tool voor het beheren van de prestaties van medewerkers

Daarnaast volgen ze talentbeheeraspecten voor elke medewerker, zoals het bijhouden van vaardigheden en competenties van medewerkers. Met deze hulpmiddelen kunnen u en uw managers eenvoudig periodieke beoordelingsrapporten schrijven met behulp van gegevens en feedback van peers en directe rapporten.

Software-integratie

Zoho People biedt payroll-integratie met greyHR (VAE) en Paybooks (India). Of u kunt uw eigen loonadministratie-integratie maken met software die u al gebruikt, zoals QuickBooks. Zoho People kan met zowat alle software via Zapier worden geïntegreerd.

Op die manier kan het, wanneer u een workflowstap voltooit in Zoho People, zoals tijdgoedkeuring voor loonadministratie, een "zap" in Zapier creëren om uw software van derden bij te werken, zoals payroll-verwerkingssoftware zoals ADP, Patriot, Wave of Gusto .

Zoho Recruit

Hoewel het een extra $ 25 / maand per gebruiker is, kunt u een account instellen waarmee u op hetzelfde platform kunt werven. De softwarefunctie van Zoho Recruit biedt u een carrière-website, koppelingen naar premium vacaturesites en hervat het parseren, zodat u sollicitanten naast elkaar kunt werven en vergelijken terwijl u ze via uw wervingsproces managet.

Dit voorkomt dat u hoeft te investeren in wervingssoftware van derden. Als u eenmaal een beslissing hebt genomen over het aannemen van een bedrijf, kunnen de gegevens van die persoon rechtstreeks worden doorgegeven aan uw HR-systeem.

Klantenondersteuning van Zoho People

U kunt online een ticket verzenden of een e-mail sturen om hulp te krijgen van Zoho People. Ze zijn 24/7 beschikbaar - van maandag tot en met vrijdag, 24 uur per dag. Er is ook een kennisbank en een gebruikerscommunity die u kan helpen met routinevragen.

Wat Zoho-mensen missen

Zoho People kan via Zapier naar andere software linken, maar het heeft geen native integratie met payroll-software die in de Verenigde Staten wordt gebruikt of met aanbieders van voordelen zoals gezondheidszorg en levensverzekeringsmaatschappijen.

Dat betekent dat je de integraties zelf moet opzetten. Een van de integraties die je kunt maken is eigenlijk van Zoho People tot Paycor Perform, maar als je dat gaat doen, waarom zou je Paycor dan niet in de eerste plaats gebruiken?

Wat gebruikers denken over Zoho People

Zoho People heeft behoorlijk goede beoordelingen, ongeveer op hetzelfde niveau als Paycor. We hebben momenteel geen eigen beoordeling van Zoho People, maar we werken eraan! We hebben een beoordeling van de andere producten van Zoho.

Probeer Zoho People

Beste HR-software voor snelgroeiende en wereldwijde kleine bedrijven: OneMint

OneMint is het beste voor snelgroeiende kleine bedrijven en wereldwijde kleine bedrijven, met name in complexe industrieën zoals gezondheidszorg en foodservice. Het is schaalbaar en zorgt voor HR-beheer voor kleine bedrijven. Het is maar een beetje duurder geprijsd dan Zoho People, maar inclusief de loonlijst voor die prijs.

OneMint kan ook met u meegroeien. Het heeft het bijkomende voordeel dat het goed werkt voor bedrijven met een wereldwijd personeelsbestand op het gebied van HR- en talentmanagement, aangezien het die functies wereldwijd biedt.

OneMint heeft een intuïtieve op tabbladen gebaseerde interface

OneMint-prijzen

OneMint kost tussen $ 7 en $ 10 / maand per medewerker op basis van de bedrijfsgrootte, functieset en uw onderhandelingsvaardigheden. Dat maakt het vergelijkbaar met Paycor, maar een beetje duurder dan Zoho People voor Amerikaanse gebruikers. Natuurlijk omvat die prijs ook payroll, dus u hoeft niet tegen een meerprijs een payroll-systeem toe te voegen, zoals u zou doen met Zoho People.

Ze rekenen ook een instelkosten op basis van het aantal werknemers. Als u bijvoorbeeld het systeem voor 25 werknemers wilt instellen, kost dit $ 500. Het is echter mogelijk dat ze de instelkosten verlagen of elimineren op basis van contractonderhandelingen.

OneMint-functies

In tegenstelling tot sommige HR-software die verschillende hulpmiddelen samenvoegt, is OneMint ontworpen als een enkele database. Dat betekent dat er geen interfacekwesties zullen zijn tussen verschillende delen van de software, zoals HR en voordelen, of voordelen en loonlijst. Met andere woorden, het is geen roll-up van andere software die in de loop van de tijd is vastgeschroefd. Het is ontworpen als een onderling verbonden systeem.

OneMint combineert al deze HR-functies in één toepassing

Eén systeem

OneMint omvat HR, voordelen en payroll. Het heeft ook workforce management, zoals tijdregistratie en planning. En het omvat ook talentbeheer - met werving, promoties en incentives. Daarom past het de factuur als alles-in-één HR-software.

Binnen één systeem kunt u uw beveiliging configureren op basis van wie toegang heeft tot het systeem, zoals uw HR-vertegenwoordiger of supervisors, en tot welke functies zij toegang hebben. U kunt zelfs bepalen wanneer zij het systeem kunnen gebruiken, zoals tijdens werkuren en waar. Als u bijvoorbeeld alleen wilt dat werknemers de software gebruiken terwijl ze aan het werk zijn, kunt u dat regelen.

Workflows en zelfbediening

Het OneMint-systeem kan worden geconfigureerd om goedkeuringen en werkstromen op alle gebieden toe te staan, van beoordelingen van medewerkersprestaties tot goedkeuring van tijdkaarten. In feite kunnen typisch moeilijk te beheren functies, zoals uitkeringen van voordelen, naar werknemers worden gestuurd door middel van zelfbedieningsopties waarmee werknemers voordelen kunnen instellen zonder de hulp van hun manager of HR nodig te hebben.

Gegevensgestuurde beslissingen

Met alle gegevens in één systeem wordt uw rapportage eenvoudig. Afhankelijk van de verschillende modules die zijn aangeschaft - HR, payroll, tijd en aanwezigheid, scheduler, ACA, voordelen - zijn er meer dan 100 standaardrapporten. Rapporten kunnen ook direct vanuit vrijwel elk scherm met de aangepaste rapportbouwer worden gemaakt.

Installatie en integratie

OneMint gaat er prat op dat het u helpt bij het opzetten. Ze werken met u samen om te bepalen welke modules u wilt implementeren, zoals salarisadministratie en voordelen. Vervolgens helpen ze u bij het doorlopen van de configuratie die nodig is om uw bedrijfsprocessen te ondersteunen. Ze integreren ook met voordelen, belasting- en bankverkopers, evenals QuickBooks.

Ze hebben ook een API-optie die vergelijkbaar is met Paycor in het geval u uw gegevens wilt koppelen aan toepassingen van derden, zoals het bijhouden van uitgaven of een ander grootboekprogramma.

OneMint klantenondersteuning

OneMint biedt ondersteuning via telefoon en e-mail van maandag tot vrijdag van 08.00 uur tot 17.00 uur PST (verlengde uren worden aangeboden voor premiere pakketten). Of stuur een verzoek van hun website. Ze bieden ook uitgebreide zelfhulpartikelen en een interactieve zelfstudiegids voor klanten om 24/7 te gebruiken.

Wat hen opvallend maakt met betrekking tot ondersteuning, is dat wanneer u contact met hen opneemt, u een expert van hun ontwikkelteam krijgt. Dezelfde mensen die de software maken en onderhouden, zijn degenen die u klantenondersteuning bieden. Ze reageren doorgaans binnen twee uur op verzoeken.

Welke OneMint ontbreekt

Momenteel biedt OneMint alleen payroll aan in de VS en zijn territoria. Payroll-services worden niet wereldwijd aangeboden. Alleen de HR- en talentmanagementaspecten van de software zijn ontworpen voor wereldwijd gebruik.

Wat gebruikers denken over OneMint

OneMint is slechts een paar jaar oud en heeft geweldige (zij het weinig) online reviews. Dit is een goede kans die perfect is om uw kleine bedrijf te ondersteunen.

Probeer OneMint

Beste HR-software voor voordelen Administratie: Gusto

Gusto is het beste voor kleine bedrijven die voordelen willen bieden aan werknemers. Gusto is ontworpen als payroll-software; Het aanbod aan HR en voordelen is echter zo robuust en de prijs is zo redelijk dat we er niets mee doen om dit uit te sluiten van onze beste HR-softwarelijst voor kleine bedrijven. Gusto biedt HR, onboarding, voordelen, e-handtekening, payroll en rapporten. En het is iets lager geprijsd dan Paycor en OneMint.

Gusto biedt alles-in-een HR, payroll, voordelen en rapporten

Het beste kenmerk van Gusto is dat het als een verzekeringsmakelaar fungeert. Het kan gezondheidsvoordelen opleveren voor uw kleine bedrijfsmedewerkers, ongeacht hoe klein uw bedrijf is. U kunt gezondheidszorg, 401 (k) en andere personeelsbeloningen aanbieden om uw werknemerservaring en -behoud te verbeteren.

Net als OneMint omvat het selfservice, zodat uw werknemers niet naar u hoeven te komen met elementaire HR-vragen, zoals een kopie van het salaris van vorige week nodig hebben, te weten komen wat hun tandheelkundige copie is, of vragen hoeveel PTO zij nog hebben . Medewerkers kunnen deze informatie zelf vinden.

Gusto prijzen

De prijs van Gusto is transparant. Het begint met een basisprijs van $ 39 / maand. Bovendien betaalt u $ 6 / maand per werknemer of aannemer. Alles van HR-onboarding, e-ondertekening van documenten, documentopslag, ACA-compliant voordelen, tracking en payroll-is inbegrepen voor die prijs. Belastingaangiften zijn ook inbegrepen zonder extra kosten.

In tegenstelling tot veel andere HR-software hoef je geen verkooppraatje af te leggen om je bij Gusto aan te melden. U kunt de software 30 dagen gratis proberen door een paar vragen over uw bedrijf te beantwoorden.

Gusto-functies

Gusto's HR-software bevat een werknemersdatabase, onlineformulieren, e-handtekening en uw medewerkershandboek (of hun sjabloon waarmee u er een kunt maken). Wanneer u een werknemer inhuurt, bieden zij zelfbediening aan boord zodat de medewerker documenten zoals W-4's en I-9's elektronisch kan invullen en ondertekenen.

Gusto laat medewerkers online huurformulieren invullen en e-signeren

Gusto doet ook de loonlijst. Het is inbegrepen in de prijs. Wanneer je klaar bent, biedt Gusto voordelen zoals een ziektekostenverzekering en 401 (k), allemaal geïntegreerd in één softwarepakket. Nogmaals, de service is inbegrepen - maar natuurlijk zullen uw werknemers (of u) de premies moeten betalen.

Als je tijdregistratie nodig hebt, biedt Gusto een interface voor gratis tijdregistratie, planning en berichtensoftware voor medewerkers, Homebase. Gusto heeft echter geen aanvragerregistratie of prestatiebeheer, dus u zou oplossingen moeten zoeken voor die wanneer u er klaar voor bent. Eigenlijk biedt Homebase beide, althans voor het uurlijkse personeel.

We bevelen Inderdaad aan als een van de beste gratis trackingsystemen voor aanvragers. Bij inhuur kunt u sollicitatiegegevens van Indeed rechtstreeks in Gusto importeren.

Nieuwe huur Onboarding

Nieuwe aan boord aan boord is zo glad. U voert de werknemersinformatie in, inclusief het e-mailadres van de werknemer, en ze krijgen een welkomstlink. Vervolgens bekijken ze aan boord zelf documenten en beoordelen ze en ondertekenen ze elektronisch, en krijgen herinneringen zoals waar ze de eerste dag moeten melden of parkeren.

Met Gusto's onboarding kunt u nieuwe medewerkers verwelkomen met een persoonlijke notitie

Dat biedt uw medewerker een professionele nieuwe huurervaring.

Werknemersvoordelen

Veel kleine bedrijven denken dat ze geen employee benefits kunnen betalen, maar met Gusto is het eenvoudig. Gusto is een verzekeringsmakelaar en een HR / payroll-verkoper. Daarom bieden ze allerlei voordelen voor de gezondheid, waardoor u niet hoeft te zoeken naar of onderhandelen met afzonderlijke voordelenproviders.

Dat betekent dat zelfs de kleinste bedrijven ziekteverzekeringsvoordelen kunnen bieden aan hun werknemers met behulp van Gusto. De voordelen-service is inbegrepen in de basisprijs en aangezien deze is geïntegreerd, vindt registratie en voordelenbeheer plaats in hetzelfde self-service werknemersportaal als alle andere HR-informatie van de medewerker.

Employee Self-Service

Het is bewezen dat zelfbediening van werknemers u tijd bespaart. Medewerkers kunnen hun eigen loonstrook of hun eigen copay-verzekeringsbedragen vinden. Ze kunnen een afhankelijke (bijv. Nieuwe baby) toevoegen en andere persoonlijke wijzigingen online doorvoeren zonder ooit betrokken te hoeven worden. Net als bij Paycor en OneMint, zorgt zelfbediening door werknemers met Gusto dat werknemersinformatie bij de hand is.

Loonlijst en belastingen

In tegenstelling tot Zoho People zijn salaris en belastingen bij Gusto ingebouwd. In die zin is het meer vergelijkbaar met OneMint en Paycor. Elke looncyclus berekent Gusto zowel de loonheffingen voor werkgevers als werknemers, en verricht hij de betalingen aan het juiste federale, staats- of lokale agentschap namens u.

De lopende salarisadministratie met Gusto duurt slechts enkele minuten. En als uw beroepsbevolking in loondienst is, kunt u de loonlijst op de automatische piloot uitvoeren.

Gusto klantenondersteuning

Gusto biedt ondersteuning via telefoon, live chat en e-mail van 6 uur 's ochtends tot 17 uur' s ochtends. PST, van maandag tot vrijdag. Er is ook een ondersteuningscentrum met videogidsen en nuttige artikelen.

Wat Gusto mist

Hoewel u interfaces kunt instellen, biedt Gusto momenteel geen hulpprogramma's voor het volgen en rekruteren van sollicitanten om werknemers te vinden. Het biedt ook geen hulpmiddelen voor prestatiebeheer voor het beheren van online beoordelingen door werknemers. Als u echter al een beoordelingsformulier en -proces hebt, kunt u uw beoordelingen opslaan en vormsjablonen in Gusto bekijken. Gusto biedt nog geen ziekteverzekeringsvoordelen in alle 50 staten.

Wat gebruikers denken over Gusto

Gusto verdient consequent vijf van de vijf sterren op onze beoordelingspagina en op sites voor beoordeling van software door derden. Het is perfect voor kleine bedrijven, maar sommigen kunnen het ontgroeien na het bereiken van ongeveer 100 werknemers.

Probeer Gusto

Beste HR-software voor HR-compliance: BambooHR

We raden BambooHR aan als de beste HR-software voor HR-compliance dankzij het ingebouwde trackingsysteem voor sollicitanten en wervingsoftware, aangepast onboardingproces voor nieuwe werknemers en een grondige uitbreidingsmodule voor prestatiebeheer die $ 1 / maand extra per medewerker is. Al deze functies zijn belangrijk voor een bedrijf dat toezicht wil houden op de naleving van de arbeidswetgeving, bijvoorbeeld door ervoor te zorgen dat hun inhuurmethoden eerlijk zijn.

BambooHR-gebruikersinterface

En het kan u geld en tijd besparen wanneer al die gegevens op dezelfde plaats zijn georganiseerd.

BambooHR-prijzen

Bamboe kost $ 99 / maand voor 12 werknemers of minder. Anders is het ongeveer $ 8 / maand per werknemer, wat in het bereik ligt van Gusto, OneMint en Paycor, hoewel veel duurder dan Zoho People. Ze bieden hun platform alleen op maandbasis aan, dus er zijn geen jaarlijkse kortingen. Ze hebben echter een gratis proefperiode van 14 dagen.

BambooHR-prijslijst

Optie 1Optie 2
Prijs$ 6 / maand
per medewerker
$ 8 / maand
per medewerker
Opslag per medewerker50MB100MB
rapportenbasis-Geavanceerd, aangepast
Salaris en jobgeschiedenis
Medewerker aan boord
Voordelen volgen

Bovendien rekenen ze, in tegenstelling tot de meeste andere HR-software die we hebben beoordeeld, setupkosten die kunnen variëren van $ 250 tot $ 2.000. Dat is een flinke vergoeding om te betalen als je slechts een paar werknemers hebt!

BambooHR-kenmerken

Anders dan Gusto, Paycor en OneMint, die payroll en voordelen bieden, is BambooHR meer een alles-in-één HR-software die zaken omvat als werving, het volgen van sollicitanten, onboarding en prestatiemanagement. Payroll is niet inbegrepen.

Het beheert echter ook de vrije tijd, die werknemers kunnen aanvragen via de mobiele app, evenals het volgen van items. Hiermee houdt u apparatuur bij, zoals voertuigen, telefoons en laptops, die u mogelijk hebt uitgegeven aan uw werknemers.

Rekruteren

BambooHR integreert rekruteren met hun HR-software. Nadat u een aanvrager hebt geselecteerd, kunt u zijn gegevens rechtstreeks in uw HR-systeem verplaatsen. Bovendien biedt de rekruteringssoftware van BambooHR een volledig trackingsysteem voor sollicitanten, van vacaturesites tot employer branding, tot een eenvoudig te gebruiken online sollicitatieformulier voor sollicitanten.

BambooHR biedt een volledig trackingsysteem voor sollicitanten als onderdeel van zijn HR-suite

Employee Self-Service

BambooHR bespaart uw medewerkers en uw HR-personeel tijd. Het biedt zelfbediening, zodat werknemers hun eigen PTO-saldo's kunnen controleren, informatie over hun voordelen kunnen vinden en zelfs weten wie niet op kantoor is. Dat belet hen om u te bellen of e-mailen met deze routineverzoeken. Ze kunnen time-off-aanvragen indienen en zelfs contactinformatie voor collega's opzoeken in een werknemersmap.

Prestatiemanagement

BambooHR heeft alle hulpmiddelen, van jaarlijkse beoordelingen van medewerkers tot doorlopende feedback, waarmee u de prestaties op de werkplek kunt beheren. Het is allemaal ingebouwd in hun HR-systeem. U hoeft niet langer beoordelingen op papier te ontwikkelen en op te sporen of evaluaties zijn uitgevoerd of niet. Het zijn functies zoals deze die BambooHR het beste maken voor professionele HR-medewerkers. Het bespaart hen - en jij-tijd.

Software-integraties

Gelukkig biedt BambooHR integraties met tijdklokken, organigrammen, salarisadministratie, planning, voordelen, 401 (k) leveranciers en applausjes voor medewerkers. Dus ook al moet je die toevoegen, je kunt BambooHR laten werken als een alles-in-één HR-softwareprogramma. Ter vergelijking: bij Paycor en OneMint zijn deze functies ingebakken.

BambooHR klantenondersteuning

BambooHR biedt ondersteuning van maandag tot en met vrijdag via telefoon, e-mail en online chathulp. Hun uren zijn van 08:00 tot 18:00 uur. MST.

Wat BambooHR ontbreekt

BambooHR heeft niet de eigen integratie met payroll- en benefitsoftware zoals Gusto en enkele andere alles-in-één HR-software. Daarom moet u elke betaalperiode een paar stappen verder zetten. Een ander nadeel van BambooHR is de hoge instelkosten, die door software als Zoho People en Gusto niet worden berekend.

Wat gebruikers denken over BambooHR

BambooHR heeft goede beoordelingen op online beoordelingssites, waaronder een vijfsterrenbeoordeling van de onze.

Probeer BambooHR

Beste HR-software voor integraties en maatwerk: namelijk

Het is namelijk gericht op middelgrote bedrijven en is twee tot drie keer duurder geprijsd dan de andere alles-in-één HR-software die we hebben besproken. Voor volledige integratie tijdens de gehele HR-levenscyclus, doet het echter alles, inclusief loonadministratie. Het stelt u ook in staat om alles aan te passen en aan te passen, van dashboards tot formulieren voor gegevensinvoer die passen bij uw bedrijfsprocessen en merk.

Bekijk de video: Hoe een bedrijf snel en doordacht schalen - Louis Jonckheere Showpad & Magali De Reu. Techmag ep1 (Januari- 2020).

Loading...