Voordelen

Hoe u uw SEP IRA Calculator-resultaten kunt lezen? Aanbevolen werkgevers SEP IRA-bijdrage: uw voorgestelde bijdrage moet gelijk zijn aan het gewenste bedrag dat u invoert, tenzij uw gewenste bijdrage hoger is dan 25 procent van het inkomen of $ 55.000. Als uw inkomen te laag is, kan uw gewenste bijdrage te hoog zijn.

Lees Verder

Als u een bedrijfseigenaar bent die een ziektekostenverzekering voor uw werknemers wil aanbieden, is het belangrijk om de verschillen te begrijpen tussen een HMO versus PPO en andere soorten ziekteverzekeringsplannen. In dit artikel wordt uitgelegd: HMO versus PPO: wat is het verschil? Andere soorten gezondheidsnetwerken: EPO's, POS's, HDHP's en meer Het juiste plan voor uw kleine onderneming kiezen We vergelijken deze ziektekostenverzekeringsplannen in termen van kosten / maandpremie, dekking (d.w.z.

Lees Verder

Zorgverzekeringsrekeningen (HRA) en gezondheidsspaarrekeningen (HSA) worden beide gebruikt om medewerkers te vergoeden voor zorgkosten met behulp van pretax-dollars. Het belangrijkste verschil tussen hen is dat een HRA wordt gefinancierd door de werkgever, terwijl een HSA kan worden gefinancierd door de werkgever of de werknemer als de werknemer is ingeschreven in een hoog-aftrekbaar gezondheidsplan (HDHP).

Lees Verder

Een wellnessplan dat wordt beschreven als een onderdeel van een bedrijf, heeft meestal betrekking op verschillende aspecten van het welzijn van werknemers, waaronder de fysieke, mentale en sociale / gemeenschapsaspecten van gezondheid. Een goed wellnessplan voor werknemers moet elementen uit al deze aspecten bevatten en aantrekkelijk zijn voor alle soorten werknemers in uw bedrijf.

Lees Verder

Capital One Advisors 401k Services begon in 2011. Sindsdien richt Capital One zich op het aanbieden van 401 (k) -plannen via de twee belangrijkste aanbiedingen: ShareBuilder en Spark 401k. Via ShareBuilder 401k, dat in 2005 werd opgestart, biedt Capital One 401 (k) -klanten op maat aan kleinere middelgrote bedrijven.

Lees Verder

Personeelsbeloningen zijn door de werkgever gehoste voordelen zoals ziektekostenverzekering, woon-werkverkeer, 401.000 spaarplannen en levensverzekeringen. Het aanbieden van een voordelenpakket kan kosten van $ 0 tot honderden dollars per werknemer per maand. Een employee benefits-pakket helpt u kwaliteitsmedewerkers aan te trekken en te behouden; u moet twee dingen doen om te beginnen: een voordelenprovider en een budget.

Lees Verder

Deze gids is bedoeld voor personen die een individuele ziektekostenverzekering voor zichzelf of voor hun gezin willen kopen. We laten u zien waar u een ziektekostenverzekering kunt kopen, hoe het proces werkt en hoe u de juiste ziekteverzekering kunt kiezen voor uw unieke situatie. Er is de afgelopen jaren veel veranderd.

Lees Verder

IRS Form 5500 is een formulier dat veel werkgevers jaarlijks moeten indienen om informatie te verstrekken over hun door de werkgever gesponsorde pensioenplannen. 401 (k) sponsoren van het plan maken vaak gebruik van externe beheerders voor problemen met de plannaleving, waaronder het indienen van formulier 5500, terwijl anderen dit zelf regelen. Het is belangrijk dat nauwkeurige aanmeldingen op tijd worden ingediend om boetes te voorkomen of diskwalificatie te plannen.

Lees Verder

Een winstdelingsplan kan een innovatieve compensatiestrategie zijn voor ondernemers om hun werknemers te motiveren en belonen. Er zijn twee soorten winstdelingsplannen: die die de winst uitstellen naar een pensioenplan en die winst maken deel uitmaken van het basiscompensatieplan. We zullen hier ook praten over winstdeling, een andere populaire optie die losstaat van winstdeling, maar er vaak mee wordt verward.

Lees Verder

Zenefits biedt een alles-in-een HR- en payroll-oplossing tegen een redelijke prijs van $ 5 tot $ 14 per werknemer. U kunt medewerkers aan boord houden, de voordelen registreren, time off-verzoeken beheren en de loonlijst voldoen aan de belastingwetgeving. Het is echter niet het enige spel in de stad. In dit artikel kijken we naar 6 Zenefits-concurrenten die een vergelijkbare set gecombineerde functies voor HR, voordelen en payroll bieden.

Lees Verder

Om de favoriete uitdrukking van president Trump te gebruiken - eigenaren van kleine bedrijven zeggen "You're Fired!" Aan de president. Fit Small Business gebruikte het panel voor kleine bedrijven van Google om een ​​enquête uit te voeren bij 1.000 eigenaren van kleine bedrijven. De enquête liep van 5-8 mei en vond plaats nadat het Republikeinse plan voor gezondheidszorg in de Tweede Kamer was aangenomen.

Lees Verder

De werkplek is niet meer wat het was. Globalisering, politiek, technologie en culturele veranderingen veranderen niet alleen wat werknemers doen, maar ook waar ze het doen en hoe ze daarvoor gecompenseerd willen worden. Overweeg dat deze 5 werkplektrends voor 2018 waarschijnlijk van invloed zijn op bedrijven, aangezien de werkloosheid laag blijft, de concurrentie om toptalenten toeneemt en werknemers vragen om meer balans tussen werk en privéleven.

Lees Verder

Een professionele organisatie voor werkgevers (PEO) is een alternatief voor kleine bedrijven die professionele HR-voorzieningen (HR) en employee benefits willen aanbieden vergelijkbaar met grotere bedrijven. PEO's zijn het beste voor kleine bedrijven die op zoek zijn naar voordelen, zoals goedkope ziektekostenverzekeringen tegen groepstarief vanwege hun koopkracht.

Lees Verder

Met zelfverzekering (ook bekend als zelf-financiering) kunnen eigenaars van kleine ondernemingen hun eigen verzekeringsplannen opstellen en beheren, zonder onderworpen te zijn aan de beperkingen en kosten van het werken met grotere traditionele verzekeringsmaatschappijen. Zelfverzekering biedt echter een hoog risico en aansprakelijkheid.

Lees Verder

Als u dit artikel leest, heeft u misschien al onze gids gelezen over het verstrekken van een medische verzekering voor uw werknemers. In deze gids wordt uiteengezet hoe u tandheelkundige en visuele verzekeringen kunt omzetten in hanteerbare onderdelen, zoals waarom u deze zou verstrekken, de voordelen van het verstrekken ervan, wat uw opties zijn (de wie, wat en hoe) en wat al van de soorten tandheelkundige en visuele verzekeringsplannen zijn, samen met de beste praktijken en hoe de kosten kunnen worden afgebouwd.

Lees Verder

Een investering van 401.000 is essentieel als u een comfortabel en financieel stabiel pensioen wilt bereiken. Er zijn veel verschillende manieren om uw 401k-investeringen te beheren om ervoor te zorgen dat u de meeste voordelen haalt uit uw pensioenplan. We hebben gesproken met de experts die hun beste tips voor het beheer van uw 401K-plan hebben gedeeld.

Lees Verder

Hoe u uw SIMPLE IRA-rekenmachine-resultaten kunt lezen Enkele vuistregels voor het lezen van de resultaten van de SIMPLE IRA-bijdragecalculator zijn: Jaarlijks EENVOUDIG IRA Bijdragen: SIMPLE IRA-bijdragen moeten minstens 3 procent van de jaarlijkse vergoeding of $ 5000 zijn. Als ze meer dan $ 20.000, of 8 procent tot 10 procent van uw werknemersinkomen zijn, is het misschien beter om een ​​SEP IRA te gebruiken.

Lees Verder

Een taakbeleid voor juryleden beschrijft regels voor werknemers om vrijstelling van werk te vragen wanneer ze zijn opgeroepen om deel te nemen aan een jury. Het beleid van uw juryplicht houdt u op de hoogte van wanneer medewerkers zijn verzocht om te dienen en u kunt aangeven welke documenten u nodig heeft. Het legt ook uit hoe ze worden gecompenseerd voor vrije tijd.

Lees Verder